内定をもらった後、就職活動がひと段落してホッとする方も多いですが、ここで手を止めるのは少し早いです。内定後は入社準備や社会人としての心構えを整える重要な期間です。この記事では、「内定後にやるべき5つのこと」を具体的に解説します。
1. 健康診断の準備と受診
ほとんどの企業では、内定者に対して健康診断の結果提出を求めています。このため、健康診断の予約や受診を早めに済ませる必要があります。
具体的なポイント：
- 企業の指定がある場合は指示に従う
健康診断の実施場所や提出形式など、企業から指定される場合があります。 - 自己負担か会社負担かを確認する
健康診断の費用が自己負担か、会社負担での精算があるか確認しておきましょう。 - 早めのスケジュール調整
健康診断は混雑する時期もあるため、早めに予約を入れておくと安心です。
2. 入社に必要な書類の確認と準備
内定後、企業から各種書類の提出を求められることがあります。必要書類をきちんと確認し、期限内に提出することが大切です。
具体的な書類例：
- 卒業見込み証明書・成績証明書
卒業予定の学校から発行してもらう必要があります。発行には時間がかかる場合があるため、早めに申請しましょう。 - 住民票や戸籍謄本
入社手続きに必要な場合があります。役所で取得するため、平日に時間を確保する必要があります。 - 銀行口座の確認・開設
給与振込用の銀行口座を指定される場合があります。まだ口座を持っていない場合は開設手続きを行いましょう。
3. ビジネスマナーの基礎を学ぶ
社会人としてのスタートをスムーズに切るために、ビジネスマナーを学んでおくことが大切です。入社後の研修で学ぶ内容もありますが、事前に基礎知識を持っていると安心です。
準備するべき内容：
- 名刺交換のマナー
名刺の受け渡し方や、会話の際の注意点を理解しておきましょう。 - メールや電話の対応方法
ビジネスメールの書き方、電話対応の基本的なフレーズを練習しておくと役立ちます。 - 敬語の使い方
基本的な敬語や話し方を練習しておくと、初対面の場でも印象が良くなります。
おすすめの方法：
- 書籍や動画での独学（例：「新社会人のためのビジネスマナー」）
- 無料オンラインセミナーに参加
4. 社会人としての身だしなみを整える
第一印象は非常に重要です。特に、新社会人は身だしなみで評価されることが多いため、事前に準備しておくことが必要です。
チェックリスト：
- リクルートスーツをアップグレードする
就活用スーツではなく、社会人らしいスーツを準備します。動きやすくて清潔感のあるものを選びましょう。 - 靴やバッグも揃える
ビジネスシーンに適した靴やバッグを準備します。派手すぎないデザインで機能的なものがベストです。 - ヘアスタイルを見直す
髪型を清潔感のあるスタイルに整えましょう。美容室で「新社会人らしいヘアスタイル」を相談するのもおすすめです。
5. 入社後のライフプランを考える
内定後の期間は、社会人生活が始まった後の生活を計画する絶好の機会です。仕事だけでなく、生活全般を整えることが大切です。
具体的な準備：
- 引っ越しや通勤手段の確認
配属先が決まった場合、引っ越しの準備や通勤ルートの確認を行います。通勤時間や費用を事前に把握しておきましょう。 - 貯金や家計の見直し
給与をどのように管理するかを考えます。固定費や家賃、食費などをリストアップし、家計簿をつける習慣を始めるのも良いでしょう。 - 仕事以外の目標設定
趣味や自己投資の計画を立て、プライベートの充実も意識します。
6. 希望の部署への配属を目指す工夫
入社後、自分が希望する部署や職種に配属されるための準備をすることも大切です。配属は会社の方針によることも多いですが、以下のような工夫で希望を叶えられる可能性を高めることができます。
具体的な工夫：
- 内定者面談やアンケートで希望を明確に伝える
内定者向けの面談やアンケートで「なぜその部署を希望するのか」を具体的に説明します。ただし、自己中心的にならないよう「自分のスキルや経験がその部署でどう活かせるか」を論理的に伝えましょう。 - 企業や部署の研究を深める
希望する部署の業務内容や求められるスキルをリサーチし、入社前からその分野の知識を身に付けておくことで、希望が通りやすくなります。 - 自己研鑽を積む
配属先で求められるスキル（例えばITスキルや語学力）を入社前に勉強しておくと、「配属後すぐに戦力になりそう」と判断される可能性が高まります。 - 入社後の柔軟性を見せる
配属後のキャリアプランを明確にしつつも、柔軟な姿勢を示すことが信頼につながります。
注意点：
希望が叶わない場合もありますが、最初の配属先での経験が今後のキャリアに大きく役立つことも多いため、前向きに取り組むことが重要です。
その他のポイント：
- 内定者研修や交流イベントへの参加
企業が提供する内定者向けの研修や懇親会には積極的に参加しましょう。同期との関係を築く良い機会になります。 - 会社の福利厚生や制度を理解する
社内制度（有給休暇、リモートワークの可否、保険など）を事前に確認しておくと、入社後に役立ちます。
まとめ：内定後も準備を怠らずスムーズにスタートを切ろう！
内定後の期間は、社会人としての基盤を整えるための大切な時間です。健康診断や書類準備、ビジネスマナーの学習などを計画的に進めることで、安心して入社の日を迎えることができます。
「内定をもらってからが本番」と考え、これらのポイントを参考に入社準備を進めてください！希望の部署への配属も視野に入れて、できる準備を整えておきましょう！
